Qui Nous Sommes
Découvrez notre historique, vision, mission, valeurs fondamentales, principes directeurs et théorie du changement.
Contexte
Rwanda Women’s Network (RWN) est une organisation non gouvernementale (ONG) humanitaire nationale, créée en 1997, dédiée à la promotion et à l’amélioration du bien-être socio-économique des femmes et des filles au Rwanda. Depuis sa création, RWN se concentre sur l’autonomisation des femmes, l’égalité de genre et la prévention des Violences Basées sur le Genre (VBG), en soutenant les survivantes pour guérir, reconstruire leur vie et devenir des leaders indépendantes et influentes au sein de leurs communautés. L’organisation gère plus de 24 Espaces Sûrs pour Femmes au niveau des villages dans 12 districts du Rwanda et met en œuvre des programmes en matière d’égalité de genre, de prévention et de réponse aux VBG, d’autonomisation économique, de transformation et de santé.
Vision
Une société rwandaise en bonne santé, autonome et pacifique.
RWN imagine un Rwanda où les femmes sont des actrices et des bénéficiaires de la transformation sociale, économique et politique, menant une vie digne, à l’abri de la violence, et contribuant de manière significative à leurs communautés.
Mission
Améliorer le bien-être socio-économique des femmes au Rwanda en renforçant leurs efforts pour répondre à leurs besoins fondamentaux. La mission de RWN est fondée sur l’autonomisation des femmes pour l’auto-transformation, l’égalité de genre et le leadership. Cela inclut la garantie de l’accès des femmes aux soins de santé, à l’éducation, à la justice et aux opportunités économiques pour des moyens de subsistance durables.
Valeurs fondamentales
Responsabilité
Respecter l’intégrité, la transparence et la responsabilité dans toutes nos opérations.
Humanitarisme
Répondre avec compassion aux besoins des femmes vulnérables et des communautés.
Organisation
Promouvoir l’unité, l’inclusion et la cohésion au sein des programmes de RWN.
Partenariat
Construire de solides alliances et réseaux pour un impact partagé.
Excellence
Viser des résultats de haute qualité, fondés sur des preuves et transformateurs.
Principes directeurs
Recherche & documentation
Renforcement du forum des OSC sur l’ODD 5 pour le plaidoyer
Stratégies solides de mobilisation des ressources
Interventions inclusives et intégrées centrées sur les WSS
Amplificateur innovant de la voix des filles
Engagement des garçons et des hommes
Théorie du changement
Des femmes en bonne santé menant des vies paisibles pour devenir autonomes sur le plan socio-économique.
La transformation s’opère à travers quatre voies : guérison, autonomisation, transformation et plaidoyer & influence.
Découvrir notre travail
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